京博烟火气：成长工作，成就生活 以员工心为心

以员工心为心，这个郑重的承诺一直在京博企业文化中占据着重要的位置。2021年京博全年实现销售收入709亿元，在公司高质量发展的背后，是京博上万员工努力担当的结果。正如京博控股集团党委书记、董事局主席马韵升所说：“员工是企业最宝贵的财富，是企业财富的创造者，是最可爱的人。以员工心为心，回报员工，成就员工，这是企业最大的责任。”

价值实现的成长平台

为帮助员工不断提升个人技能实现自我成长和个人价值，激发员工积极性和创造性，京博搭建了完善的职业学习发展体系，让员工在企业这个大平台上得到充分的成长。

针对不同的职业发展阶段，京博为员工搭台筑梯，量身打造学习发展方案。对职前班学员，结合岗位特点，分阶段、有针对性地开展强化基本知识、基本技能操作培训，为集团及产业公司持续输出满足发展需求的技能人才；对中高端人才，则从公司发展历程、企业文化、规章制度、 行为规范、融入案例分享等维度展开培训，助力新员工快速适应新环境，融入新团队，扎根京博；对于大学生的培训，侧重提升新员工的岗位适应速度与融入性。据统计，2021年，京博开展线下培训人次8.97万，同比增长49%；线上平台上传知识4335个，发布学习计划956个，学习人次42.34万；考试任务共发布1931次，考试人次9.6万。

为促进员工技能提升，营造“比学赶超”的良好氛围，京博出台了《技术比武管理办法》，公司级劳动竞赛和技术比武涉及21个工种。近3年来，京博共开展劳动竞赛、技能比武140余次，参与比武的职工达6000余人次，奖励金额280余万元。

家人般的温暖关怀

“当我收到由京博为父母办理的孝文化卡时，我感觉到亲切、温暖、体贴，在了解京博的企业文化之后，我相信我的儿子在这样的企业中，一定能通过他自己的不断学习，实现做一个对家庭、对企业、对社会有益处的人的梦想。” 这是一位京博员工母亲的来信。自2007年起，京博每月给员工父母发放“孝工资”，截至2021年底京博累计发放“孝工资”3.16亿元。

在京博，这种家人般的关怀处处可见。如在女性员工关爱方面，京博专门设立了爱心妈妈小屋、孕妇专座、哺乳期员工专用车位、女员工休息室等，让女性员工充分感受到了京博的温暖。作为哺乳期的妈妈，京博员工李宁宁对此颇有体会：“休完产假回来，我就一直在使用‘爱心妈妈屋’，里面配有奶瓶的消毒器，既干净又较方便。公司还特别在办公楼旁边安排了一个爱心妈妈停车位，非常贴心，让我觉得心里暖暖的”。

为让员工在京博工作舒心，生活开心，京博从“衣、食、住、行”入手，给员工提供全方位的保障。如在“食”上，为提升员工就餐环境，丰富员工营养餐饮，京博投资1000万元建设中央厨房及卫星厨房员工餐饮服务，不断改善员工餐的营养搭配；针对不同的员工群体，推出减肥餐、健康餐等特殊餐饮等。2022年，依托中央厨房，提供即食营养餐、烘焙、净菜等各类产品，员工年度餐饮服务满意率达到90%以上。一位京博家人评价说：“人间烟火气，最抚你我心。”

健康安全的工作环境

员工的健康安全是幸福生活的基础和前提。为推动企业建设与职工健康的协调发展，京博积极推进《健康中国行动（2019—2030 年）》工作建设，逐步构建“健康制度、健康保障、健康服务、健康心理、健康运动、健康环境、健康宣教、健康文化”的京博特色“八维健康管理体系”，实施全员、全方位、全周期、全身心健康管理，实现从员工关爱向本质关爱的递进。

京博自2015年开始先后实施的健康体重管理、禁烟令、禁酒令等特色健康管理制度。有了制度的约束和督导，让京博员工对自身健康管理有了更大的动力。

对于有重大疾病的员工，京博建立了大病救治帮扶机制，设立《员工爱心互助基金管理制度》，截至2021年底，员工爱心互助金大病托底累计支出132万元，解决员工治病难的难题。

为提升员工的自救互救能力，京博还建立应急救护机制，要求全员掌握应急救护技能，并在京博人流量及场地面积较大的工作场所均配置AED，总数量达到90台，同时配置急救药箱、应急救护包。

在员工安全方面，京博不断完善安全管理体系，执行严格的安全管控措施，依托智能化、信息化手段降低工作场所的安全隐患，全面提高安全生产管理水平，为员工构建安全健康的工作环境。

河北工业大学许长勇副教授表示：京博将目光聚焦于员工健康管理，不仅与集团秉持的“仁对客户、孝对社会、慈对员工”理念相匹配，而且与京博“家”文化相呼应，京博健康管理实践已成为一项管理职能融入到组织结构中，对于提升京博的整体竞争力与人才吸引力具有重要的意义。

开展丰富的员工活动

蜿蜒的赛道上，运动健儿们身着京博三原色坎肩，组成了一道靓丽的风景线；天刚亮，京博骑行协会的成员们已经陆续出发；京博春晚的舞台上，演绎着京博故事，歌颂着京博梦；此外还建立红娘团，开展未婚青年联谊会、脱单活动，解决未婚青年的婚恋问题等。

京博在举办多姿多彩的文体活动的同时，还先后投资上千万元建设羽毛球馆、瑜伽馆、游泳馆、健身房、篮球场等健身场地，成立11个健身团、5大社团、8大兴趣小组，带动全员运动生活新方式，年度运动参与量达5万余人次，定制开发全员线上健康运动系统，日参与量2500余人次。

京博的“烟火气”，不仅体现在京博对员工全方位的重视与关爱，更体现在京博员工对于企业的认同感和幸福感。如今充满“烟火气”的京博正在高质量蓬勃发展，底气十足，在加快进军千亿级现代企业的锐气强盛，京博的未来，值得期待。

闪电新闻记者 周迎春  报道

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