齐鲁网·闪电新闻3月26日讯 近日，记者从烟台大学官网了解到，烟台大学2022年博士论坛将在3月27日线上开启。
近年来，烟台大学坚持人才是学校发展第一资源的理念，不断加强人才引育力度，持续打造高层次人才发展引擎，大力深化人才评价与人事制度改革，充分激发人才队伍创新创造活力。学校在去年出台新的人才引进与管理办法，推出“黄海学者”人才工程，根据专业能力和学术水平，学校将引进人才分为黄海学者（第一层次、第二层次、第三层次）、优秀青年学者、优秀博士共3个人才类别和5个人才层次，给引进人才提供具有竞争力的优厚待遇，及时统筹兑现省市人才待遇并提供青年专家学者配套支持政策。为让人才能够“引得来”还能“留得住”，烟台大学设立教学为主型岗位、教学科研型岗位和科研为主型岗位，出台事业发展重点业绩评价办法，建立客观多元的人才评价体系，注重评价的质量导向和贡献导向，营造公平竞争的学术氛围，建立职称直聘晋升体系，打破论资排辈，让优秀人才能够脱颖而出。同时，学校还专门配备高层次人才“一对一”人才服务专员，实行首接责任制，统筹协调烟台市及合作企事业单位解决引进人才的配偶工作、子女入园入学、医疗保障等问题，着力解决人才关心的“关键小事”。
闪电新闻记者 张洪波 实习记者 郑珂报道
