任城：唱响楼长自治主旋律 叫响楼宇党建大品牌

齐鲁网济宁5月10日讯（记者 李蕾 贾鑫）5月10日下午，“运河之都·济州古城”采访团来到了任城区济阳街道，探索济阳街道的楼长自治模式。

原来，在基层党建楼宇化工作中，任城区济阳街道不断总结居民自我教育自我管理的经验，把推进党建楼宇化作为突破口，健全完善大社区党委体制，将“楼宇党建”工作提档升级，全面推向深入。通过在楼宇居民中选楼长、建立楼宇党小组等方式，建立健全基层组织，把党委政府的各项工作部署，延伸到楼宇、延伸到群众，增强了党组织的凝聚力，形成了社区建设的合力。

“楼长服务站”——便民送温暖

年初，济阳街道在南门社区建设了楼长服务站，以南门社区玉苑小区12号楼故事为切入点，以图文并茂、声光视频等形式，讲述了济阳街道楼长发展历程、推选方式、激励手段及楼长党委作用发挥情况等。楼长服务站是创新管理组织平台，丰富基层党建治理形式的有益尝试。楼长服务站，为楼长提供工作交流平台，优化资源配置，同时也给楼长一个“家”的感觉。

通过楼长服务站开展集中教育，集中宣传，集中学习，以12号楼楼长韩仲英为标杆，以点带面，辐射辖区楼长、党员，真正发挥楼长的模范带头作用。服务站充分发挥楼长的骨干作用，及时向辖区党员传递社区信息，使工作触角延伸到小区、落实到楼道、联系到党员、温暖到人心。

广大党员积极参与服务站的各项活动；服务站学习宣教小组定期组织党员、楼长开展读书看报、座谈交流、重温入党誓词等多种形式的宣教活动，宣讲党的方针政策，提高了党员的思想政治素质，增强了党组织的凝聚力；开展义务巡逻活动，促进平安小区建设。服务站成立了义务巡逻组，每天在小区内巡逻，向居民宣传自我防范知识，维护社区秩序。 

服务站成立以来，进一步提高了楼长积极性，积极参与小区、楼宇环境卫生治理，创建全国文明城市，调解居民纠纷，收集各类信息123条，处理事项56件，小区环境面貌明显改观，治安状况良好，居民的安全感和满意度明显提升。下一步将逐步完善服务站各项功能，打造具有济阳特色的楼长自治管理模式。

“党性体检小屋”——把脉出良方

“党性体检小屋”让党组织和党员准确掌握“党性健康”情况，为检身正己创造健康的环境。这不仅是“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，更是加强党员队伍先进性建设的长效机制。进入体检小屋，观看党性教育片，图解“两学一做”，为了增强党员大党性意识，设置了重温入党誓词的宣誓墙，对照四讲四有，设置了16个反问式问题，让党员对照问题，查摆自身存在的不足。

为了更加直观的体验，设置了触摸式显示屏，党性体检测试分为党务知识和党性知识。“党性体检小屋”，通过列负面清单、播放党性教育片、进行体检测试等，帮助党员查找问题、增强党性。截止目前，共组织辖区党员开展体检活动5次，受教育党员178人。

楼宇善治——制度作保障

该街道注重加强基层党组织建设，在楼宇中组建了楼宇党小组，明确了党小组的工作职责，在小区中组建了由楼长、物业公司、公安片警、社区两委等组织中的党员组成的小区党支部，联合辖区单位党组织建立了住社区联合党委。

在单个楼宇普遍推选楼长的基础上，组织小区居民选举产生了以楼长为主体的业主委员会，并联合辖区单位和相关部门组成了“居民说事联席会”。小区网格党支部发挥积极作用，业主委员会与物业公司形成良性互动。小区内的事务通过各种形式、各种平台进行有效协商解决。

为提高楼长队伍建设的规范化，制定了《楼长工作职责》、《楼长工作制度》、《议事制度》、《模范楼长评选办法》等制度。同时制定了《加强楼长队伍建设的意见》、《楼长工作职责》等一系列文件，每月召开一次楼宇化建设推进会，通过深入开展楼长队伍建设工作，通过推选楼长，组建楼宇党小组，作为社区联系群众的桥梁。

为更好的激励社区楼长积极参与社区治理工作，制定了楼长积分量化奖励制度。为楼长每人发放《楼长积分卡》，按照各项不同服务的类别登记积分；积分卡实行动态管理，积分情况采取每季度公示一次，届时兑换奖励。年终根据楼长量化分值评选十佳楼长。

据了解，任城区济阳街道共有楼长323名，覆盖街道楼宇总数的83%，其中党员276名，为充分发挥楼长党员的先锋模范作用，街道党工委在楼长志愿者队伍中组建起功能性党组织——济阳街道楼长党委。同时在小区中组建党支部5个，在条件成熟的楼宇成立党小组34个，逐步建立起“街道党工委—楼长党委—网格党支部—楼宇党小组”的组织架构体系。

通过对楼宇党建的理念、模式、服务进行升级，快速打造党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的‘楼宇生态圈’，提升济阳“楼宇党建”的整体实力，提高城市基层党建工作的整体效应，济阳街道为全力打造“幸福济阳”提供不竭的动力和坚强的组织保证。

[责任编辑：徐琳琳]

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