山东7567名廉洁征兵监督员持证上岗

 “只有选拔出责任感强的监督人员，充分发挥好社会监督作用，才能更好地把征兵工作打造成‘阳光工程’”。今年，省征兵办公室首次在全省实行廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度，进一步强化监督制约，营造清风正气，确保征兵工作公开公正、阳光透明。

“如何有效杜绝征兵工作中的各种不正之风，让老百姓对征兵工作放心满意？”“如何让监督员提高履职尽责意识和能力，确保取得良好的监督效果？”成为当前征兵工作亟需解决好的一个重要课题。省征兵办公室专门制定出台了建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度《意见》，主要从责任区分、报告时机、报告办法等方面对建立和落实廉洁征兵零报告制度作出明确；从遴选对象、监督内容、工作方式等方面对建立和落实廉洁征兵监督员制度作出明确。

“建立这两项制度，一个重要目的就是由过去事后追究变为事前预防，立起监督制约‘防火墙’，让预征青年吃上应征‘放心丸’，为征兵工作营造一片净土。”省征兵办公室参谋刘加楼介绍。廉洁征兵监督员主要从人大代表、政协委员、高校教职员工、应征青年家长、离退休干部、退伍军人和热心群众等7个群体中产生。目前，省市县三级征兵办和乡镇（街道）武装部及省内各高校共聘请7567名监督员，并颁发了聘用证书。监督员主要职责是对征兵工作进行全时段、全过程、全领域的监督检查，及时发现和纠治收受钱物、乱开口子等“微腐败”“暗腐败”问题。

各级征兵办公室坚持上岗先培训、履职先学法，重点组织学习《兵役法》《征兵工作条例》《征兵政治考核工作规定》以及廉洁征兵有关制度规定，剖析征兵违规违纪典型案件，使广大监督员进一步熟悉了政策规定，掌握了条件标准，明确了份内职责，成为征兵监督的“明白人”。省级廉洁征兵监督员韩建军告诉记者：“刚开始担心自己胜任不了这项工作，通过岗前培训，自己充满了信心，我一定尽好职责，为部队输送优质兵员出把力！”

他们还对监督员实行动态管理，定期召开碰头会、形势分析会，通过电话、微信等方式，跟踪了解掌握监督员的工作和思想动态，及时帮助解决遇到的实际困难，并对工作成绩突出的给予一定的物质奖励，为监督员安心履职创造良好的条件。

据了解，各级廉洁征兵监督员每周2次向聘用单位报告监督情况，各级征兵办公室每周上报1次廉洁征兵情况，并实行“零报告”。凡是发现廉洁征兵违纪违法问题线索的，各级征兵办公室将会同纪检部门及时进行核实查处。（通讯员 韩树峰 刘明奎）

[责任编辑：杨凡、贺晓菲]

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