来源:山东省征兵办
2017-08-05 18:32:08
“只有选拔出责任感强的监督人员,充分发挥好社会监督作用,才能更好地把征兵工作打造成‘阳光工程’”。今年,省征兵办公室首次在全省实行廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度,进一步强化监督制约,营造清风正气,确保征兵工作公开公正、阳光透明。
“如何有效杜绝征兵工作中的各种不正之风,让老百姓对征兵工作放心满意?”“如何让监督员提高履职尽责意识和能力,确保取得良好的监督效果?”成为当前征兵工作亟需解决好的一个重要课题。省征兵办公室专门制定出台了建立廉洁征兵“零报告”制度和廉洁征兵监督员制度《意见》,主要从责任区分、报告时机、报告办法等方面对建立和落实廉洁征兵零报告制度作出明确;从遴选对象、监督内容、工作方式等方面对建立和落实廉洁征兵监督员制度作出明确。
“建立这两项制度,一个重要目的就是由过去事后追究变为事前预防,立起监督制约‘防火墙’,让预征青年吃上应征‘放心丸’,为征兵工作营造一片净土。”省征兵办公室参谋刘加楼介绍。廉洁征兵监督员主要从人大代表、政协委员、高校教职员工、应征青年家长、离退休干部、退伍军人和热心群众等7个群体中产生。目前,省市县三级征兵办和乡镇(街道)武装部及省内各高校共聘请7567名监督员,并颁发了聘用证书。监督员主要职责是对征兵工作进行全时段、全过程、全领域的监督检查,及时发现和纠治收受钱物、乱开口子等“微腐败”“暗腐败”问题。
各级征兵办公室坚持上岗先培训、履职先学法,重点组织学习《兵役法》《征兵工作条例》《征兵政治考核工作规定》以及廉洁征兵有关制度规定,剖析征兵违规违纪典型案件,使广大监督员进一步熟悉了政策规定,掌握了条件标准,明确了份内职责,成为征兵监督的“明白人”。省级廉洁征兵监督员韩建军告诉记者:“刚开始担心自己胜任不了这项工作,通过岗前培训,自己充满了信心,我一定尽好职责,为部队输送优质兵员出把力!”
他们还对监督员实行动态管理,定期召开碰头会、形势分析会,通过电话、微信等方式,跟踪了解掌握监督员的工作和思想动态,及时帮助解决遇到的实际困难,并对工作成绩突出的给予一定的物质奖励,为监督员安心履职创造良好的条件。
据了解,各级廉洁征兵监督员每周2次向聘用单位报告监督情况,各级征兵办公室每周上报1次廉洁征兵情况,并实行“零报告”。凡是发现廉洁征兵违纪违法问题线索的,各级征兵办公室将会同纪检部门及时进行核实查处。(通讯员 韩树峰 刘明奎)
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