来源:齐鲁网
2021-10-25 10:26:10
为充分发挥文明单位建设在推动公司发展、增强企业文化建设中的重要作用,水发生态积极开展各项工作,并于2019年成功申报省属企业文明单位。今年以来,水发生态聚焦重点、深化拓展,全面部署开展省级文明单位创建活动,各项活动走“实”走“心”,先后采用“三个一”工作模式、实施“第一议题”制度作为文明单位建设的实施保障,不断采取独居特色的方式创建省级文明单位。
一是创新打造“三个一”工作模式。三个“一”即每个重点项目都有一名集团领导班子成员联系督导服务,都有一个总部部门对口协调保障,都有一套独立的项目进度台账,确保项目顺利推进。由公司党委班子蹲点的水发生态环境产业公司顺利通过山东省绿色矿山验收,成为泰安市矿山建设标杆企业。
二是实施“第一议题”制度。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,会前对会议议题严格把关,重大决策严格对标习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。
三是成立党员先锋服务队。由集团党委牵头成立、各部门骨干力量组成的党员先锋服务队,从党建、文化建设等7个方面,调研服务17家基层企业,进一步提升了文明单位建设促经营工作水平。
四是开展“生态工匠”评比活动。鼓励基层一线员工大胆创新,对发明专利,小发明、小创造、小技改等进行评选表彰,提高科技创新工作的质量和水平。昌乐蓝宝石水务公司通过提标改造增加年净利润600余万元,被评选为省城市污水处理“十佳运营单位”,真正实现以文明单位建设为抓手带动企业发展。
创建全国文明单位是一项复杂的系统工程,也是一场攻坚战、硬任务。水发生态通过创建省级文明单位发挥带头作用,带动公司全员参与到文明创建行动中,培育企业员工的感恩意识、敬业意识、社会责任意识,弘扬清风正气。击鼓再奋战,整装再出发,水发生态以以行动提升形象,用汗水擦亮文明,全力以赴,为新时代现代化强省会建设贡献力量。
通讯员:马云飞
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