山西关注医务人员身心健康 要求严格执行法定休假制度

山西关注医务人员身心健康，要求严格执行法定休假制度。　范丽芳　摄

中新网太原1月18日电 (范丽芳)1月18日，2018年山西省卫生计生工作会在太原举行。山西省卫生计生委主任卫小春在工作报告中提出，要合理安排医务人员工作量，改善医务人员工作和生活条件，执行法定休息休假制度，劳逸结合。

这是护士婷婷(化名)正在上4年来的第486个夜班。今晚她要照料3个垂危病人。她的丈夫也在医院工作，小两口聚少离多，加上工作压力大，科室人手紧张，所以一直不敢要孩子。　范丽芳 摄

近年，随着民众就医需求的提高，承载需求的广大医师常常加班加点，这一现象在三甲和二甲医院尤为明显。“今年生孩子的人本来就很多，再加上前段时间流感高发，我们的医护人员生病了都不敢休息。”山西一家三甲医院工作人员坦言，说好的休假也只能一拖再拖。

随着民众就医需求的提高，承载需求的广大医师常常加班加点，这一现象在三甲和二甲医院尤为明显。　范丽芳 摄

这样的状况并非个例。2018年初，中国医师协会发布《中国医师执业状况白皮书》(以下简称“白皮书”)，数据显示超三成医师每周工作60小时以上，仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假。

长期加班加点，引发医务人员身体过劳的现象也时有发生。《白皮书》称被调查医师中33.2%的医师罹患一种疾病，5.9%的医师罹患一种以上的疾病。

“今年生孩子的人本来就很多，再加上前段时间流感高发，我们的医护人员生病了都不敢休息。”山西一家三甲医院工作人员坦言，说好的休假也只能一拖再拖。　范丽芳 摄

“保证医务人员劳逸结合的同时，要创造条件，不断满足医务人员的合理诉求，让他们安心、放心、舒心地从事救死扶伤的神圣职业。”卫小春强调。在收入方面，2018年，该省将启动三级公立医院绩效考核，通过建立以公益性为导向的内部分配办法，鼓励多劳多得、优绩优酬。(完)

[责任编辑：杨凡、刘岩]

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