年轻工人脱颖而出 担负起“国之重器”的责任

【十九大时光·一线见闻】担负起“国之重器”的责任

“在岗位上成长，在工作中成才，期盼更多的年轻工人脱颖而出，担负起‘国之重器’的责任……”10月12日，踏着清晨的阳光，《工人日报》记者紧随着党的十九大代表、兰石集团冷作工首席操作高级技师阙卫平的脚步，走进甘肃省职工职业技能竞赛“兰石杯”数控车工省级一类决赛的现场。一路走、一路聊，从年轻工人的收入待遇，到装备制造业的全面振兴，话题句句不离推进产业工人队伍建设改革的时代节拍。

工人正在手工打磨车身钢板。 王昊阳 摄

10月11日，阙卫平从兰石重装青岛基地返回兰州，准备参加12日下午在兰州举办的党的十九大代表履职学习班。利用半天的“档期”，“兰石杯”数控车工省级一类决赛的组织者将他请到了开赛仪式的现场。

“这是我们陇原百万产业工人的优秀代表，我们希望通过广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，建设一支强大的知识型、技术型、创新型产业工人队伍，培养更多像阙卫平一样的大国工匠。”甘肃省人社厅副厅长、省总工会副主席王丽萍将阙卫平介绍到全体参赛者的面前，引发现场热烈掌声。

“像阙卫平这样的大国工匠，大伙儿都想学。把钢板、钢管变成千万吨炼油、百万吨化工的‘国之重器’，谈何容易。每年画线数万条、放样过千吨，没错画过1毫米、没裁错过一张钢板，太让人佩服了。”一位参赛者对记者说，“这几年，工会组织了各种各样的职业技能竞赛，咱更要学本领、长本事了。”

“用失业保险金支持职工技能提升的政策，最近已经出台。这是激励职工学技术、提技能的一项非常好的‘福利’政策。”在决赛现场，王丽萍还特别介绍了这一重要信息。按照甘肃省的政策规定，参加失业保险、累计足额缴纳3年以上保险费的职工，从今年开始取得初级、中级、高级职业资格证书后，可以申领1000~2000元的专项补贴。

“建设宏大的产业工人队伍，就是锻造‘大国重器’。”兰石集团党委常委、副总经理徐建华在竞赛现场介绍说，近5年来，兰石集团按照甘肃省百万职工职业技能素质提升活动的总体部署，通过“创”字引领、“新”字提升，组织开展劳动竞赛600余项，举办各类技能大赛153场次，技术比武涉及工种35项，1.5万人次参与，诞生了3名 “全国技术能手”， 3名“甘肃省五一劳动奖章”， 24名“甘肃省技术能手”，45名“甘肃省技术标兵”，掀起了崇尚工匠精神、爱岗敬业、刻苦钻研，争做优秀员工、争创一流企业的热潮。

10月13日下午，“兰石杯”数控车工省级一类决赛圆满落幕。青年工人郑兆全走下领奖台后激动不已：“对质量精益求精，对技艺尽善尽美，应该成为我们年轻人的毕生追求。党的十九大就要召开了，未来一定会更美好，我们一定要继续开拓进取、奋发有为。”

[责任编辑：杨凡、杨婷婷]

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