北京启动挑战“大工匠”系列赛 报名不设门槛

焊工。资料图

中新网北京8月1日电 (记者 杜燕)想与“大工匠”比一比？从8月2日起，北京汽车维修、中药炮制等10个职业(工种)的职工，不限定年龄、学历、户籍和所在企业性质，均可报名挑战“大工匠”。而获得“北京大工匠”称号的职工，不仅能提高工资待遇，还将享用国际技术技能交流平台，以推进“北京大工匠”创新成果推广、转化、应用。

挑战“大工匠”系列赛不设门槛

今天，北京市总工会相关负责人在发布会上介绍，为在全社会培育、弘扬精益求精的工匠精神，发挥优秀技能人才的创新引领作用，激发职工提升技能水平的积极性，北京市总工会将举办“挑战大工匠”系列赛。

“北京大工匠”选树工作自去年10月启动，决定在汽车维修、中药炮制等十个工种中，评比选树具有行业代表性、职业敬业和技能传承精神的“北京大工匠”。今年5月到6月，最终确定了涉及数控机床操作工、焊工、钳工、中药炮制工、汽车维修工、汽车装调工、工程测量员、电气设备安装工、手工木工、贵金属首饰手工制作工等10个工种共28名种子选手。

负责人透露，将开展“挑战‘大工匠’”系列赛，在全社会广泛征集各职业(工种)挑战者，对28名种子选手进行现场“挑战”。系列赛不设门槛，不限定挑战者的年龄、学历、户籍和所在企业性质，只要是服务北京城市发展建设、从事与挑战职业(工种)相关工作的人员均可报名。“挑战者”可以通过拨打12351职工服务热线，提交相应信息进行报名。各职业(工种)报名的时间是2017年8月2日—8月31日。

多工序数控机床操作调整工 。资料图

每个工种不少于3名选手晋级“终极挑战者”

北京市总工会将根据各职业(工种)挑战者报名情况，分别组织“挑战”选拔赛，采取由行业专家出题进行基础知识测试和实际操作考试相结合的方式，最终确定每个工种不少于3名选手(或团队)晋级为“终极挑战者”。各职业(工种)选拔赛的时间是9月中上旬。

北京市总工会组织各工种的“终极挑战者”与“北京大工匠”种子选手进行实操比拼、同场竞技，各场“挑战”活动将通过北京时间网站网络平台进行线上直播，同时鼓励社会公众积极参与网络互动和投票。最终，将综合挑战赛成绩及网络投票结果，确定各选手名次，并颁发“挑战‘大工匠’”名次证书，取得各职业(工种)挑战赛前2名的选手(团队)进入综合评审环节，成为“北京大工匠”提名人选。各职业(工种)“挑战‘大工匠’”的时间是9月中旬—10月下旬。

负责人表示，最终确定的人选将获得“北京大工匠”荣誉称号，为最终晋级提名人选的其他参赛选手颁发“北京大工匠”提名奖。

推动创新工匠工资福利待遇制度政策

负责人表示，“挑战‘大工匠’”活动中的优胜选手，将通过多种方式予以奖励，并积极推动“北京大工匠”相关福利待遇的落实。

——积极推动工匠工资福利待遇制度政策的探索创新，给予“北京大工匠”与北京市劳动模范等先进人物在研修学习、疗休养等方面的同等机会。

——依托北京市职工技术协会，为获得“北京大工匠”称号的职工搭建国际技术技能交流平台，推进“北京大工匠”创新成果推广、转化、应用。

——将提高工匠工资待遇纳入集体协商内容，鼓励用人单位在职工津贴标准制定、技能等级评审、岗位聘用等方面向“北京大工匠”倾斜。

——鼓励有条件的企业在产品、服务上备注工匠姓名，增强工匠获得感，使工匠更多的创造潜能转化为现实生产力。

——建设以工匠名字命名的职工创新工作室，为创新工作室开展技术攻关、技术创新、破解创新难题提供更多资源支持。

——开设“北京大工匠”讲堂，开展“大工匠带徒”活动，鼓励“北京大工匠”在工作中言传身教、教授技能、传授经验，积极承担和履行社会责任。

负责人强调，“挑战‘大工匠’”活动不是简单的职工技能大赛，不单纯是技能竞赛、技术比拼，活动本身是“劳动精神、劳模精神、工匠精神”传承与弘扬，展现“北京大工匠”的“匠心”“匠魂”。“无论是身怀绝技的能工巧匠还是在某一方面、某一领域有专长的普通职工，都可以报名参加，为普通职工与‘大工匠’种子选手提供技术交流和同场竞技的舞台。”(完)

[责任编辑：杨凡、张弛]

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